遂寧耀安建設工程集團有限公司
關于公開競聘中高級管理崗位的公告
集團各部門、各子公司
為進一步拓寬選人用人渠道，促進優秀人才脫穎而出，給企業員工一個晉升平臺，做到“人盡其才，才盡其用”，并對其他員工起到激勵向上的作用。經公司研究并報區國資局同意，擬在耀安集團以及子公司范圍內公開競聘6名管理崗位，現將競聘相關要求公告如下。
一、競聘原則
堅持公開、公平、公正原則；堅持競爭上崗、擇優聘用原則。
二、競聘時間
2022年5月27日 上午9:00
三、競聘地點
耀安集團會議室（一）
四、競聘崗位及條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨的領導和社會主義制度。
2.具有良好的政治素質和道德品行。
3.具有正常的履行職責的身體條件和心理素質。
4.具有符合職位要求的文化程度、專業知識和工作能力（其中，報名者本人有效畢業證記載學歷應與擬報職位要求的“學歷”相符）。
5.符合法律法規和招錄職位要求的其他資格條件。
（二）具體條件
詳見《耀安集團公開競聘中高級管理崗位條件一覽表》。
（三）有下列情形之一的，不能報考。
1.無民事行為能力人或限制民事行為能力的人；
2.曾受過各類刑事處罰或被開除公職的;
3.有違法、違紀行為正在接受審查的;
4.尚未解除黨紀、政紀處分的;
5.涉及民間借貸或銀行貸款數額巨大、還款能力不足的;
6.法律政策規定的其他情節。
五、報名程序
（一）公開報名及推薦
1.所有自愿和推薦報名的員工須填寫《耀安集團崗位競聘申請表》并附個人自薦材料，不少于800字（自薦材料內容：包括個人簡歷、學習經歷、工作經歷、個人業務技術、專業證書或管理知識、能力自述、對競聘崗位的認識、工作設想、工作目標等）。
2.《耀安集團崗位競聘申請表》、自薦材料、2寸近期免冠彩色近照3張、畢業證、學位證、學信網學歷報告（或學籍檔案成績冊復印件）、專業技術職務資格證、身份證和從業經歷證明等紙質版及電子檔須于2022年5月26日上午12點正前提交綜合管理部唐佳，逾期未遞交者視為放棄。
（二）資格審查
1.資格審查小組按照崗位要求，對報名參加競聘的人員進行資格審查。
2.資格審查工作將貫穿競聘工作全過程，在任何階段發現競聘者有不符合競聘要求情形的，均取消其參加競聘資格。
六、競聘方式
本次競聘采取競聘演講+答辯方式相結合。
（一）競聘演講：各位競聘人員按照現場抽取的順序號做限時10分鐘的崗位應聘脫稿演講，題目自擬。競聘人員從個人基本情況、政治思想素質、主要工作業績、自身能力特點以及對競聘崗位的主要目標、工作開展思路等方面進行演講。
（二）競聘答辯：競聘演講結束后，競聘領導小組成員對競聘者進行隨機提問。提問內容包括專業理論、實踐知識、工作程序、情景問答、管理能力等，競聘者需即興回答考官提出的問題。競聘答辨主要考察競聘者頭腦反映能力和邏輯思維能力。
七、競聘流程
（一）流程：
報到→抽簽→候考→競聘演講→離場→評分。
（二）具體安排及要求：
1.報到：請各考生于2022年5月27日上午9：00到達耀安集團黨員活動室簽到、抽簽、候考，超過9：30未到達候考室的視為放棄資格。
2.抽簽：在候考室引導員的組織下，抽簽確定演講順序。
3.候考：考生在工作人員指定的候考區候考。候考期間，不得隨意出入候考區域。特殊情況需經本考場監考人員同意。未經允許擅自離開的，視為自動放棄。
4.競聘演講：考生按抽簽序號在工作人員的引導下到指
定的面試室進行競聘演講。
5.離場：演講及答辯完成后考生自行離場。
6.評分：考官根據考生演講情況，獨立評出其分數，簽名后交計分員。
八、競聘成績
競聘成績由領導小組進行現場評審打分，每個考官評價總分為100分，競聘最終成績取所有考官總分平均分，結果保留2位小數。成績低于70分的不列入此次擬聘名單。競聘成績將在耀安集團公司官網進行公示，公示期3天。
九、組織考察
由區國資局對擬聘人選進行考察，重點考察德、能、勤、績、廉等情況。
十、公示及聘用
考察合格的擬聘用人員在耀安集團官網以及集團公司內部進行任前公示，公示期5天。公示期滿后無異議的辦理聘用手續，與聘用公司簽訂勞動合同。集團公司中層干部試用期三個月，子公司執行經理及輪值副總試用期一年。
十一、紀律要求
競聘工作嚴格按照有關人事紀律規定進行，任何單位或個人不得弄虛作假、徇私舞弊，一經查實取消當事人選聘資格，并追究有關人員責任。
聯系人：綜合管理部唐佳 電 話：17808252096
QQ郵箱：1186149494
附件：1.耀安集團公開競聘中高級管理崗位條件一覽表
2.耀安集團崗位競聘申請表
遂寧耀安建設工程集團有限公司
2022年5月24日
